Identifier les spécificités de la fonction manager
Clarifier les missions du manager
Savoir communiquer et écouter
Comprendre le cadre de référence de son équipe
Identifier les styles de management
Adapter ses pratiques managériales aux caractéristiques de l’équipe et aux niveaux d’autonomie
Savoir adapter le style de management à la situation
Comprendre le mécanisme de la motivation
Agir sur les leviers de motivation pertinents
Mobiliser les énergies individuelles et collectives
Définir les caractéristiques clés d’un objectif efficace
Faire adhérer l’équipe aux objectifs collectifs
Mettre en place un dispositif de suivi des objectifs pertinent
Organiser les reportings vers l’équipe
Mettre en place le suivi individuel de la performance
Etablir le lien entre les résultats obtenus et les outils de reconnaissance
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