Définir l’enjeu de la négociation et le but recherché
Lister ses critères, ses limites, ses souhaits, ses intentions
Qualifier et/ou quantifier
Lister et hiérarchiser les concessions possibles
Imaginer la même démarche pour la partie adverse
Lister les questions qui serviront la négociation
Savoir poser des questions
Savoir écouter les réponses
Savoir échanger des informations
Découvrir les motivations de l’autre, leurs priorités, leurs intérêts, leurs inhibitions
Analyser l’équilibre des pouvoirs, forces et faiblesses en présence
Savoir résumer les informations récoltées
Savoir repérer les 3 types de signaux
Savoir les récompenser
Savoir faire le premier pas
Savoir structurer sa proposition
Accueillir une proposition
Savoir ajourner une négociation pour réfléchir
Savoir reconditionner une proposition
Modifier des variables sans changer la valeur globale de la proposition
Adopter l’attitude coopérative et non compétitive
Donner pour recevoir
Être raisonnable ou déraisonnable
Finaliser l’accord en traitant les derniers points mineurs
Refuser de retraiter des points majeurs
Résumer l’ensemble des points de l’accord
Donner son accord sur l’accord
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