ORIENTATION PROFESSIONNELLE

1-Accompagnement au changement

Comprendre et analyser la situation

Identifier les objectifs du changement

Avoir une vision claire de ce que l’on souhaite atteindre

Faire un travail introspectif sur :

Ses valeurs, ses talents, ses compétences, ses motivations.

Définir une vision à court et moyen terme :

Changement de secteur d’activité, acquisition de nouvelles compétences, création d’entreprise.

Construire un plan d’action détaillé

Définir des objectifs SMART

Décomposer les objectifs en tâches et/ou actions

Définir un échéancier

S’assurer d’avoir les ressources et/ou compétences pour passer à l’ection